Canada siết chặt quy định đối với lao động nước ngoài

Chính phủ Canada vừa thông báo về những thay đổi lớn trong quy định đối với người lao động nước ngoài, theo đó người lao động nước ngoài chỉ được đảm nhận các công việc không thể tìm được lao động người Canada. Mục tiêu của chính sách này mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho lao động người bản xứ.

Theo quy định mới, các chủ sử dụng lao động phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời sẽ phải đưa ra những kế hoạch chuyển tiếp việc làm cho lao động trong nước trước khi được cấp phép để thuê lao động người nước ngoài.

Bên cạnh đó, chủ sử dụng lao động phải trả cho lao động tạm thời nước ngoài mức lương thấp hơn 15% so với mức lương trung bình hiện thời cho cùng công việc.

Mặt khác, Canada sẽ tạm thời đình chỉ tiến trình "đẩy nhanh đánh giá thị trường lao động" cho phép một số công ty nhanh chóng đưa người lao động nước ngoài vào Canada. Chính phủ có quyền đình chỉ hoặc hủy bỏ giấy phép làm việc và đánh giá thị trường lao động (LMO) nếu chương trình này bị lạm dụng. Các chủ sử dụng lao động sẽ phải trả lời một số câu hỏi cụ thể khi nộp đơn xin LMO để đảm bảo rằng chương trình này không được sử dụng để tạo thuận lợi cho việc tìm lao động nước ngoài. Bên cạnh đó, Canada cũng áp đặt những khoản phí mới đối với các chủ sử dụng lao động xin LMO và tăng phí cấp phép việc làm hiện nay.

Ngoài ra, Canada sẽ chỉ cho phép những người lao động đạt chuẩn về tiếng Anh và tiếng Pháp được làm việc tại nước này.

canada

Số lao động tạm thời người nước ngoài tại Canada, từ những chuyên gia đến lao động thời vụ để thu hoạch mùa màng, những người làm việc trong ngành du lịch và công nhân nhà máy, đã tăng lên 446.847 người vào năm 2011, so với mức 186.753 người năm 2001. Ngày càng có nhiều khiếu nại về việc người lao động Canada không tìm được việc làm do chủ sử dụng lao động thích thuê người lao động tạm thời nước ngoài hơn vì mức lương phải trả thấp hơn, từ đó có thể giảm chi phí, duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp tại Canada vẫn ở trên mức 7%.

Những điều chỉnh trên cùng với những cải cách về bảo hiểm việc làm, yêu cầu những lao động thất nghiệp phải đi xa hơn và ít kén chọn việc làm hơn và chương trình trợ cấp việc làm Canada, trong đó khuyến khích chủ sử dụng lao động, chính quyền liên bang và các địa phương cùng hỗ trợ các chương trình đào tạo việc làm, sẽ góp phần giải quyết thách thức kinh tế cấp bách nhất tại Canada hiện nay là giải quyết việc làm cho người lao động.

Tuy nhiên, quyết định trên của chính phủ đã vấp ngay phải phản ứng gay gắt của giới doanh nghiệp. Ông Dan Kelly, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Liên minh các doanh nghiệp độc lập Canada, đã gọi những cải cách mới "là quyết định tồi tệ nhất của chính phủ kể từ khi lên nắm quyền" và tuyên bố kế hoạch chống lại những cải cách trên. Phòng Thương mại Canada cũng cảnh báo rằng việc siết chặt các quy định hơn sẽ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp nhỏ hơn, nhất là tại hai tỉnh Alberta và Saskatchewan. Trong khi đó, chính quyền tỉnh Alberta đã bày tỏ quan ngại rằng kinh tế tỉnh này sẽ bị ảnh hưởng nếu ngành bán lẻ và thực phẩm khó thuê lao động nước ngoài.

Theo TTXVN

Từ khóa: Canada, lao động, nước ngoài, siết chặt